新員工是企業的新生力量，是企業賴以生存的后備力量，是企業精神得以發展和提高的希望所在。對新員工培訓的態度，就是企業發展的態度。通過培訓，可以增進對新員工的了解、幫助新員工建立良好的人際關系，適應組織環境和文化，明確自身角色定位，增強員工的團隊意識與合作精神。從而使其快速轉變角色，不斷發揮自己的才能，推動企業的發展，實現企業的戰略目標。
       2017年5月5日16:00，集團人力資源部在總部大會議室舉辦新一期新員工入職培訓。本次培訓由集團總裁助理&人力資源總監王飛主講，參訓新員工共計12人。

        培訓開始前，王飛講師強調了新員工入職培訓的目的和意義。接下來，詳細講解了集團的發展歷程、業務范圍和特點、公司資質情況、集團創始人及各高層領導的個人情況。并就集團的戰略規劃、企業文化、人才理念和員工職業發展通道等方面做了重點闡述。人力資源部副經理劉曉艷為新入職員工簡要介紹了集團的人力資源管理制度、行政管理制度以及財務報銷流程，并對新員工給出了合理化建議。

        培訓結束后，各參訓人員認真填寫培訓效果反饋表，從反饋信息可看出，通過這次培訓，不僅增進了各新員工對企業的了解、對企業文化的認同，更讓大家對集團未來的發展前景充滿希望和信心。