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                                                 人力行政中心行政部召開2017年度通訊員表彰會
        為全面總結2017年企業內刊《中歐印象》的通訊員工作，表彰先進，樹立典型，進一步激發通訊員的寫作積極性，更好的開展2018年企業內刊工作，人力行政中心行政部于2018年1月31日9:30在集團總部會議室召開中歐建工2017年度通訊員表彰會議，集團董事長&總裁王永存、總裁助理&人力行政中心副總經理王飛、公司各部門通訊員出席會議，會議由行政部副經理萬麗主持。
        會議內容共分為五部分：2017年度《中歐印象》內刊工作總結；總裁助理&人力行政中心副總經理王飛發言；通訊員表彰；集團董事長&總裁王永存發言；與會人員溝通分享。
行政部副經理萬經理分享了2017年度《中歐印象》內刊的工作總結。《中歐印象》2017年度共出刊12期，其中收集原創文章134篇，發表79篇，共發表字數88030 字。總承包中心市場部蔡強金榮獲“年度最佳寫手獎”、人力資源部榮獲“年度最佳投手獎”、總承包中心工程部程學英榮獲“年度最佳配合獎”。
        總裁助理&人力行政中心副總經理王飛在發言中肯定了各部門通訊員在2017年度內刊工作中做出的努力和貢獻，感謝大家對內刊工作的支持。王副總在發言中表示，各部門通訊員在開展工作中可能會遇到較多的困難和難題，希望大家及時溝通、齊心協力，為繼續2018年的內刊工作共同努力。
        集團董事長&總裁王永存在表彰會上做了重要指示：2018年企業內刊必須改版；內刊內容必須涵蓋行業最新政策和法律法規、在建項目報道等；內刊上必須體現中歐員工風采；各部門文章最好是與行業、專業、本職工作有關；適當調整稿酬標準。
會上，各部門通訊員就內刊改版問題，提出了自己的看法和建議。會議結束后，各部門通訊員集體就餐，集團副總裁葉華參加聚餐活動。
        此次通訊員年度表彰會的召開，旨在肯定各部門通訊員在2017年為集團內刊所做出的貢獻，激勵大家在2018工作上取得更大的勝利。我們相信，在集團董事長&總裁王永存的大力支持下，在總裁助理&人力行政中心副總經理王飛的帶領下，在行政部的積極統籌和組織下，在各部門通訊員的密切配合下，2018年的集團內刊，一定會給大家帶來不一樣的精彩，在集團的企業文化建設過程中留下濃重的一筆。
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