新員工是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)賴以生存的后備力量，是企業(yè)精神得以發(fā)展和提高的希望所在。對新員工培訓(xùn)的態(tài)度，就是企業(yè)發(fā)展的態(tài)度。通過培訓(xùn)，可以增進(jìn)對新員工的了解、幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識與合作精神。從而使其快速轉(zhuǎn)變角色，不斷發(fā)揮自己的才能，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
       2017年5月5日16:00，集團(tuán)人力資源部在總部大會議室舉辦新一期新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由集團(tuán)總裁助理&人力資源總監(jiān)王飛主講，參訓(xùn)新員工共計(jì)12人。

        培訓(xùn)開始前，王飛講師強(qiáng)調(diào)了新員工入職培訓(xùn)的目的和意義。接下來，詳細(xì)講解了集團(tuán)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍和特點(diǎn)、公司資質(zhì)情況、集團(tuán)創(chuàng)始人及各高層領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人情況。并就集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、人才理念和員工職業(yè)發(fā)展通道等方面做了重點(diǎn)闡述。人力資源部副經(jīng)理劉曉艷為新入職員工簡要介紹了集團(tuán)的人力資源管理制度、行政管理制度以及財(cái)務(wù)報(bào)銷流程，并對新員工給出了合理化建議。

        培訓(xùn)結(jié)束后，各參訓(xùn)人員認(rèn)真填寫培訓(xùn)效果反饋表，從反饋信息可看出，通過這次培訓(xùn)，不僅增進(jìn)了各新員工對企業(yè)的了解、對企業(yè)文化的認(rèn)同，更讓大家對集團(tuán)未來的發(fā)展前景充滿希望和信心。